De informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden over internationale arbeid

Preventieve ontslagtoets

Geschreven door: <a href="https://www.grensoverschrijdendwerken.nl/author/rachvries/" target="_self">Rachel de Vries</a>

Geschreven door: Rachel de Vries

5 maart 2018

Auteur: Rachel de Vries, Senior Consultant Legal, Labor and Employment Law bij HVG Law (rachel.de.vries@hvglaw.nl)

Met de schrapping van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen bij introductie van de Wet Werk en Zekerheid werpt zich de vraag op of de preventieve ontslagtoets nog steeds dient te gelden als voorrangsregel. De preventieve ontslagtoets als voorrangsregel vond haar toepassing op een internationale arbeidsovereenkomst, ongeacht het recht dat deze arbeidsovereenkomst beheerst.
Anders gezegd: kan na de komst van de WWZ een door buitenlands recht beheerste arbeidsovereenkomst al dan niet zonder voorafgaande toestemming van het UWV worden opgezegd?

Voor de volledige inhoud dient u in te loggen

Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.

Sluit een abonnement af

Aanmelden voor bestaande gebruikers
Loading...
   
Gepubliceerd in: Vakblad 13, 2018
Rubriek: Arbeidsrecht

Vakblad

Vakblad Grensoverschrijdend Werken nr 64

Het Vakblad Grensoverschrijdend Werken is een nieuwe, onafhankelijke informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden op het gebied van internationale arbeid. De onderwerpen zijn: fiscaliteit, sociale zekerheid, arbeidsrecht, migratierecht, pensioen, vermogensrecht en familierecht. Het heeft een insteek gericht op de actualiteit.

Nog geen abonnement?

Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken?

Neem een abonnement

Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.

Log in