Auteur: Mr. A.C.W.M. van Dijck, advocaat-partner Arbeidsrecht, Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators (dijck@kehrens-snoeks.nl)
Als een Nederlandse werkgever expats in dienst heeft dan kunnen zij recht hebben op een Nederlandse ontslagvergoeding bij een einde van de arbeidsovereenkomst. Dit kan soms voor een onaangename verrassing zorgen. Recent heeft het Gerechtshof Den Haag bevestigd dat door een helder omschreven expatbeleid er geen recht bestaat op een Nederlandse ontslagvergoeding. In dit artikel zal ik aan de hand van deze uitspraak toelichten wat hiervoor belangrijk is.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af