Auteur: Marian Manders-Van de Vinne, Boxx global expat solutions (Marian@boxx-expat.com)
Eén van de voorwaarden voor het verkrijgen en behouden van de 30%-regeling is dat jaarlijks aan een minimaal salariscriterium voldaan wordt. Of dit het geval is, wordt jaarlijks getoetst door de belastingdienst, door te kijken naar het fiscale jaarloon. Indien niet aan het salariscriterium voldaan wordt, dan kan de regeling met terugwerkende kracht voor het betreffende jaar en de toekomst ingetrokken worden. De correcte implementatie van de 30%-regeling in de salarisadministratie is daarom enorm belangrijk en verdient zo tegen jaareinde een stukje extra aandacht.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af