Auteur: Valérie Ramaekers, manager tax specialties People Advisory Services bij EY (valerie.ramaekers@nl.ey.com)
De hoofdregel is dat het arbeidsinkomen van een werknemer ter belastingheffing is toegewezen aan het woonland. Geen hoofdregel zonder uitzonderingen: het werkland is heffingsbevoegd indien voldaan wordt aan een bepaalde voorwaarde. En natuurlijk bestaat er geen uitzondering zonder een uitzondering op de uitzondering: de Nederlandse 60-dagenregeling. De 60-dagenregeling heeft als doel en strekking het bieden van een administratieve verlichting indien er sprake is van een kortdurende Nederlandse belastingplicht bij uitzendingen binnen concern, omdat er sprake is van een materiële werkgever. De vraag is of de 60-dagenregeling ook belastingplicht voorkomt indien er kortdurende Nederlandse belastingplicht ontstaat ten gevolge van het bestaan van een Nederlandse vaste inrichting.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af