Auteur: Carlo Douven, werkzaam bij de Belastingdienst/kantoor Buitenland en free-lance docent. Dit artikel is geschreven op persoonlijke titel.
Al in 2018 is de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) aangenomen bij het Nederlandse parlement. Sinds 1 januari 2019 hebben partners na de geboorte van hun kind recht op extra verlof. In plaats van twee dagen betaald verlof, krijgen de ouders vanaf 1 januari 2019 betaald verlof gedurende eenmaal de wekelijkse arbeidsduur. Ook het geboorte- en adoptieverlof is met ingang van voornoemde datum uitgebreid van vier naar zes weken. In dit artikel zal ik ingaan op de internationale aspecten van het onderdeel van de WIEG dat per 1 juli 2020 in werking treedt: het recht op aanvullend geboorteverlof.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af