Auteur: Anja Romijnders, Rechsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht Werkzaam bij STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater (romijnders@strick.de)
Gelijkheid van vrouwen en mannen is een van de doelstellingen van de Europese Unie.(1) In de loop der jaren hebben wetgeving, rechtspraak en wijzigingen van de Verdragen bijgedragen aan de versterking van dit beginsel en de uitvoering ervan in de EU. Het beginsel dat vrouwen en mannen een gelijke beloning voor gelijke of gelijkwaardige arbeid moeten ontvangen, is sinds 1957 in de Europese Verdragen verankerd. Momenteel is dit verankerd in artikel 157 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (VWEU)(2). Europawijd verdienen vrouwen vaak nog minder dan mannen. Veel lidstaten trachten hiervoor gepaste maatregelen te nemen. In dit artikel wordt ingegaan op een uitspraak van het Bundesarbeitsgericht over dit recht op gelijke beloning.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af