Auteur: Michelle Croqué, werkzaam bij EY Belastingadviseurs LLP (michelle.croque@nl.ey.com)
Dit voorjaar heeft EY zijn ‘Mobility Reimagined Survey’ gepubliceerd. Deze studie gaat onder meer in op het belang van internationale mobiliteit, de opzet van mobiliteitsprogramma’s binnen organisaties en de manieren om die het beste in te zetten. De studie geeft inzicht in de mening van meer dan 1.000 professionals op het gebied van internationale mobiliteit en werknemers met recente internationale werkervaring uit 16 verschillende landen. In dit artikel ga ik in op de belangrijkste uitkomsten van dit onderzoek. Hierbij leg ik focus op de wijze waarop internationale mobiliteitsprogramma’s ingezet kunnen worden binnen de HR-strategie en zo een oplossing kunnen bieden voor personeelstekorten op de arbeidsmarkt.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af