Auteur: Helmi van Bergen, werkzaam als voorlichter/adviseur bij GrensInfoPunt Maastricht en als zelfstandig juridisch adviseur. Dit artikel is geschreven op persoonlijke titel (info@juridiqua.nl)
Het lijkt logisch: op het werk gebruik je als werknemer de zakelijke e-mail en internetaccount voor zakelijke en werkaangelegenheden ten behoeve van het werk. Privézaken regel je via je privéaccounts. Echter privégebruik van de zakelijke accounts komt voor. Maar hoe ga je als werkgever hiermee om? Is het mogelijk om dit te verbieden? Hoe regel je dit? Mag je als werkgever dit monitoren en controleren?
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af