Auteur: Michel van Smoorenburg, arbeidsmarktanalist afdeling Arbeidsmarkt- en advies UWV. Dit artikel is geschreven op persoonlijke titel.
Momenteel kampen veel werkgevers met een tekort aan personeel. Voor het bedrijfsleven belemmert dit de productie, terwijl de krapte bij bijvoorbeeld de zorg en het onderwijs leidt tot onmiskenbaar grote sociaal-maatschappelijke gevolgen. Deze krapte vraagt om oplossingen. Eén daarvan is werven in het buitenland, wat het onderwerp vormt van dit artikel. Daarbij wordt allereerst in Europa de krapte met elkaar vergeleken. Vervolgens wordt een samenvatting gegeven van een onderzoek naar tekort- en overschotberoepen in 29 Europese landen. Ten slotte is nagegaan voor welke Nederlandse tekortberoepen er nog voldoende arbeidsaanbod beschikbaar is in het buitenland. Voor 70% van de Nederlandse tekortberoepen blijkt er ten minste één ander Europees land te zijn waarvoor juist een overschot geldt. De conclusie is dat er voor werkgevers nog best veel wervingskansen liggen in Europa.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af