Auteur: mr. D. Reins, werkzaam bij TTT-Group te Amsterdam (dennis.reins@ttt-group.com)
In de praktijk komt het regelmatig voor dat vanwege een reorganisatie of andere redenen het dienstverband van werknemers overgaat van de ene entiteit naar een andere groepsentiteit. Het gaat daarbij om een wisseling van formele werkgever c.q. inhoudingsplichtige. Bij een dergelijke overgang gelden bepaalde bijzonderheden en aandachtspunten, vooral waar het werknemers betreft vanuit het buitenland. Naast de arbeids- en sociaalrechtelijke en pensioenaspecten, zijn er ook immigratie- en vooral fiscaalrechtelijke aspecten. In dit artikel worden de belangrijkste hiervan beschreven, waarbij de nadruk ligt op de praktische kant.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af