Auteur: Mr. Rob Valkeneers, advocaat bij Mploy Advocaten te Hasselt, België
Net als in andere landen, worstelt men in België met de juridische status van platformmedewerkers. Ze staan in tussen een werknemer, die onder het gezag van een werkgever staat, en een zelfstandige, die onder niemands gezag staat. Door maatschappelijke en technologische evoluties is het de laatste jaren steeds moeilijker om uit te maken of een persoon onder gezag staat, en dus al dan niet werknemer is. Ondanks diverse regels hieromtrent, is het begrip “gezag” nu eenmaal erg vaag en ook de wettelijke criteria kunnen aanleiding geven tot interpretatieproblemen. De vraagt rijst daarom of het “gezagscriterium” zelf nog wel zo zinvol is en of we niet moeten streven naar het wegwerken van de grote verschillen tussen zelfstandigen en werknemers. In dit artikel wordt op deze materie nader ingegaan.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af