Auteur: Heike Xhonneux, werkzaam als Legal policy advisor/juridisch beleidsadviseur bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dit artikel is geschreven op persoonlijke titel
Enige tijd geleden heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) een uitspraak gewezen waarbij het gaat om werken vanuit thuis (in Nederland) voor een in Duitsland gevestigde werkgever.(1) In deze uitspraak draait het om twee onderwerpen. Ten eerste de vraag vanaf welk moment betrokkene als ingezetene van Nederland wordt beschouwd dan wel vanaf wanneer haar woonplaats in Nederland was. De tweede vraag gaat over wanneer er sprake is van het verrichten van substantiële werkzaamheden in het woonland in het kader van art 13 van EG-verordening 883/2004.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af