Auteurs: dr. Vincent Pijnenburg en Niklas Meisel, respectievelijk lector en onderzoeker van het Lectoraat Cross-Border Business Development, Fontys Hogeschool (fibs-crossingborders@fontys.nl)
Als men het heeft over grensoverstijgende samenwerking, gaat het vaak over de grensoverstijgende arbeidsmarkt (GROA). In tegenstelling tot consumeren en recreëren, worden wat betreft werken over de grens wel nog veel grensobstakels ervaren. Omdat ondermeer landschap, taal, wet- en regelgeving en cultuur anders zijn. De GROA tussen Nederland en Duitsland komt maar moeilijk van de grond. Een gebrek aan aandacht voor de sociaal-culturele dimensie van de GROA ligt mede ten grondslag aan het beperkte aantal grenspendelaars. Een pleidooi voor meer aandacht voor de sociaal-culturele dimensie van de GROA.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af