Auteur: mr. Tijn J. Emmer, Associate bij FGS Global te Den Haag
In verband met de risico’s op uitbuiting pleit de nationale politiek al jaren voor de inperking van uitzendconstructies en het verbeteren van de arbeidsrechten van gedetacheerde werknemers. Zij stuiten hier echter op het feit dat ook het detacheren van derdelanders valt onder het Vrij Verkeer van Diensten en de Nederlandse overheid maar beperkte macht heeft om dit te reguleren. Over de legitimiteit van deze nationale regels heeft het EU-Hof onlangs een uitspraak gedaan met forse impact.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af