Auteur: Nicki Welchering, werkzaam als Rechtsanwalt bij STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater in Kleef (D) (Welchering@strick.de)
Met ingang van 1 april treedt in Duitsland een herziene uitzendwet (Arbeitnehmer-überlassungsgesetz, AÜG) in werking. Oorspronkelijk bedacht om uitzendkrachten beter te beschermen, beoogt dit initiatief van de Duitse Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid intussen ook een effectievere sturing van de arbeidsmarkt. “Uitzendwerk en aannemingsovereenkomsten maken onze economie flexibeler. Niettemin willen we voorkomen dat deze instrumenten misbruikt worden om druk uit te oefenen op werknemers, lonen en arbeidsvoorwaarden”, aldus Minister Andrea Nahles.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af