Auteur: Torsten Viebahn, werkzaam als Fachanwalt für Arbeitsrecht bij STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater (viebahn@strick.de)
De Bundesagentur für Arbeit heeft haar werkinstructies in die zin geconcretiseerd dat ook uitleners met zetel in het buitenland, die personeel aan een buitenlandse inlener ter beschikking stellen, over een vergunning als bedoeld in de wet Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Duitse wet inzake de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, AÜG) moet beschikken, als dit personeel in Duitsland wordt ingezet. Bovendien gelden er in Duitsland nieuwe minimumlonen voor ter beschikking gestelde arbeidskrachten. Tot slot zijn de vormvereisten voor het totstandkomen van overeenkomsten tussen de uitlener en de inlener (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) versoepeld.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af