Auteur: Asmae Bousrou, werkzaam bij de People Advisory Services praktijk van Ernst & Young Belastingadviseurs LLP te Eindhoven (asmae.bousrou@nl.ey.com).
Welk sociaalzekerheidsverdrag is van toepassing indien een werknemer in een ander land woont dan waar hij werkt (binnen de EU) en vervolgens door zijn buitenlandse werkgever gedetacheerd wordt naar een niet-EU land? Het antwoord lijkt simpel, maar niets is minder waar. In dit artikel zal aan de hand van een casus op deze vraag worden ingegaan. Ook zal aandacht worden besteed aan het Aldewereld-arrest.
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af