Auteur: Anja Romijnders, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht (romijnders@strick.de) Duidelijke en realistische doelstellingen hebben een motiverende en stimulerende werking op de werknemer, en dit komt ook de werkgever ten goede. In dit...
Schadevergoeding wegens het te laat formuleren van een doelstelling
