Auteurs: Dr. Inge Hooijen en Dr. Julia Reinold, respectievelijk werkzaam bij Regional Capital en als externe onderzoeker verbonden aan het Sociaal-Economisch kenniscentrum, Neimed en het lectoraat Employability, Zuyd Hogeschool (inge.hooijen@regionalcapital.nl) en...
Welkomstcultuur belangrijk voor talentbehoud
