Belanghebbende wordt door de FIOD aangetroffen in een illegale sigarettenfabriek met bijna 9 miljoen onveraccijnsde sigaretten. Er zijn meerdere buitenlandse arbeidskrachten aanwezig, waaronder X. Uit de Accijnsrichtlijn volgt dat een persoon die bij het voorhanden hebben van accijnsgoederen betrokken is, kan worden aangemerkt als de persoon die de verschuldigde accijns moet voldoen. Belanghebbende wordt risicoaansprakelijk geacht voor de onveraccijnsde goederen. Hof 's-Hertogenbosch oordeelt dat een naheffingsaanslag terecht aan X is opgelegd. Ook het argument van X dat sprake is van een werkgever/werknemer-relatie tussen de huurder van de loods en de arbeidskrachten slaagt niet.

Bron: Hof 's-Hertogenbosch, 29 mei 2024, ECLI:NL:GHSHE:2024:1789

Volgens Staatssecretaris Van Rij van Financiën kan de doorstootverplichting in de lucratiefbelangregeling niet samengaan met de optionele partiële buitenlandse belastingplicht. Dat antwoordt Van Rij op Kamervragen naar aanleiding van de ophef over twee expat-managers van Action die buiten bereik van de fiscus bleven. De samenloop tussen beide regelingen kan er volgens van Rij niet toe leiden dat geen belastingheffing plaatsvindt terzake van het lucratieve belang. Per 2025 wordt de partiële buitenlandse belastingplicht voor nieuw ingekomen werknemers die gebruikmaken van de 30%-regeling sowieso afgeschaft. Van Rij gaat ook nog in op vragen over ondermeer de regeling voor vergoeding van extraterritoriale kosten en de 30%-regeling, met name wat betreft het uitruilen van door brutoloon tegen vergoedingen voor extraterritoriale kosten.

Bron: Kamerstukken, 30 mei 2024

Ook Ierland gaat de kaderovereenkomst telewerken toepassen, met ingang van 1 juni 2024. Al diverse landen zijn Ierland hierin voorgegaan. Telewerkende werknemers die aan de voorwaarden van de overeenkomst voldoen, kunnen tot 50% van de totale arbeidstijd telewerken vanuit het land waar ze wonen zonder dat ze sociaal verzekerd raken in het woonland.

Bron: socialsecurity.belgium.be, 20 mei 2024

De Europese Commissie verzoekt Zweden zijn wetgeving inzake de voorafgaande belastingheffing op inkomsten in overeenstemming te brengen met de eisen van de EU. Zweedse opdrachtgevers zijn verplicht om tevoren inkomstenbelasting van 30 procent in te houden op vergoedingen voor aannemers in andere EU-lidstaten of EER-landen, tenzij die buitenlandse aannemers zijn goedgekeurd door de Zweedse belastingdienst. De Commissie meent dat deze verplichting om vooraf inkomstenbelasting in te houden in situaties waarin buitenlandse contractanten geen Zweedse vaste inrichtingen hebben, en dus geen inkomstenbelasting verschuldigd zijn in Zweden, een inbreuk vormt op het vrij verrichten van diensten.

Bron: Europese Commissie, 23 mei 2024

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat iemand geen recht heeft op aftrek wegens elders belast loon, omdat hij korter dan dertig dagen aaneengesloten op Cyprus werkt en daar geen belasting betaalt.

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 16 mei 2024, ECLI:NL:RBZWB:2024:3270

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH van de Belastingdient stelt dat de werkkostenregeling via art. 3.84 lid 2 Wet IB 2001 van toepassing is op een nagenoeg geheel in het buitenland werkende buitenlandse werknemer. X woont in het buitenland en werkt daar grotendeels ook, maar heeft een werkgever die in Nederland gevestigd is. Art. 3.84 lid 2 Wet IB 2001 beoogt te voorkomen dat een werknemer met een niet-inhoudingsplichtige werkgever in een nadeligere positie komt dan werknemers met een inhoudingsplichtige werkgever. De werkgever van X is niet-inhoudingsplichtig omdat X vrijwel geheel in het buitenland werkt en er een belastingverdrag tussen Nederland en de werkstaat is gesloten. Bij de toepassing van art. 3.84 lid 2 Wet IB moet belastingplichtige X het loon in zijn aangifte inkomstenbelasting vaststellen overeenkomstig de wettelijke bepalingen van de LB. Daarna mag hij de nihil-waarderingen, de gerichte vrijstellingen en de vrije ruimte toepassen. Hiermee wordt hij, wat de vrije ruimte betreft, gelijk behandeld met een werknemer die wel een inhoudingsplichtige werkgever heeft.

Bron: Belastingdienst Kennisgroepen, 27 mei 2024

Werkgevers die schijnzelfstandigen inzetten, kunnen vanaf begin volgend jaar mogelijk een stroom aan claims van hun verkapte werknemers of pensioenfondsen tegemoetzien. Dat meldt het Financieele Dagblad. De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari, na een pauze van acht jaar, weer straffen uitdelen bij oneigenlijke zzp-constructies. Ook waar claims uitblijven, zal deze handhaving op nep-zzp’ers bedrijven op kosten jagen, verwachten de in het FD aangehaalde marktkenners en arbeidsrechtspecialisten.

Bron: Het Financieele Dagblad, 24 mei 2024

Hof 's-Hertogenbosch oordeelt dat Rechtbank Zeeland-West-Brabant het door het hof ontwikkelde stappenplan terecht heeft gevolgd. X heeft op grond van het EU-recht en de Schumacker-rechtspraak recht op de verleende vermindering in verband met de specifieke zorgkosten. Er is sprake van een Schumacker-achtige situatie. Deze uitspraak volgt de lijn als uitgezet in eerdere uitspraken van het gerechtshof.

Bron: Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 22 mei 2024, ECLI:NL:GHSHE:2024:1729

X woont in België en ontvangt uit Nederland een lijfrente-uitkering en pensioenuitkering, volledig in privaatrechtelijk dienstverband opgebouwd. De Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de uit Nederland ontvangen lijfrente-uitkering en privaatrechtelijke pensioenuitkering volledig in België zijn belast. Aan Nederland komt geen heffingsrecht toe.

Staatssecretaris van Financiën Marnix van Rij was half mei in Berlijn. Hij geeft na afloop van zijn bezoek aan dat hij hoopt dat er met Duitsland op korte termijn afspraken komen over het aantal dagen waarop een grenswerker kan thuiswerken, en ook een afspraak die duidelijkheid geeft over de vaste inrichting. Nederland stelt zich op het standpunt dat 183 dagen thuiswerken het maximum zou mogen zijn, maar Duitsland wil vooralsnog maximaal 34 dagen toestaan.

Bron: Staatsecretaris Van Rij op LinkedIn, 21 mei 2024