Auteur: Jan de Voogd, werkzaam als zelfstandig adviseur (voogdj@hotmail.com)
Onlangs deed de CRvB een opmerkelijke uitspraak over het inkopen van een persoonsgebonden budget in de WLZ (WLZ-pgb) in Portugal. Hoewel dit slechts een tussenuitspraak is, kan al wel vastgesteld worden dat de Nederlandse rechtspraak zich voor de pgb, en wellicht ruimer, ontwikkelt in de richting van afwijzing van beperkingen van aanbieden door zorgverleners buiten Nederland. Als deze rechtspraak in stand blijft, betekent dat onder meer dat veel “overwinteraars” in zuidelijke EU-landen daar van hun recht op een pgb gebruik kunnen maken.
Auteur: Ass. jur. Sonja Adamsky, adviseur bij het Grensinfopunt EUREGIO Gronau/Enschede (www.grensinfopunt.eu)
Als je werkt moet je sociaal verzekerd zijn, ook voor ziektekosten. Maar als je grensoverschrijdend werkt, kom je in aanraking met regels die wat dit betreft niet altijd passend blijken. In dit artikel wordt allereerst ingegaan op de verzekeringssituatie van de wettelijke en particuliere ziektekostenverzekering in een grensoverschrijdende context, waarna dit wordt verduidelijkt aan de hand van een concrete casus.
Auteur: Ger Essers, verbonden aan de Deutsch-Niederländische Gesellschaft zu Aachen (www.dng-aachen.eu) en bestuurslid van www.geengrens.eu
In het Duitse Koalitionsvertrag hebben de CDU, CSU en SPD afgesproken dat in het kader van het zgn. Wohnraumoffensive Duitse gezinnen aanspraak kunnen maken op het Baukindergeld. Dat betekent dat een gezin met 2 kinderen (tot 25 jaar) en een gezinsinkomen van € 5.200 netto per maand gedurende 10 jaar 10 x € 2.400 = € 24.000 aan Baukindergeld kan ontvangen. De vraag is of een gezin dat in Nederland woont en waarvan één van de ouders in Duitsland werkt, ook recht heeft op het Duitse Baukindergeld.
Auteur: Sofie Matthys, Tax Director bij Mazars Accounting, Legal, Tax & Outsourcing Services (sofie.matthys@mazars.be)
Sinds eind december 2017 is het standpunt van de Belgische sociale zekerheidsinstanties gewijzigd, indien een bedrijfsleider/bestuurder werkzaam is in meerdere landen van de Europese unie en België bevoegd is op het vlak van de sociale zekerheid. Voorheen werd het principe van “niet-herkwalificatie” toegepast, maar sinds 2018 hanteert de Belgische sociale zekerheidsinstantie het principe van “herkwalificatie”. Dit zowel voor de sociale zekerheid van werknemers (RSZ) als voor zelfstandigen (RSVZ). Dit gewijzigd standpunt kan, afhankelijk van de situatie van een betrokken bestuurder, leiden tot aanzienlijke besparing op de kosten van sociale zekerheid.
Auteur: Nick Tax, Voorlichter Bureau Belgische Zaken, Sociale Verzekeringsbank Breda (www.svb.nl/bbz)
In deze rubriek legt de redactie een vraag voor aan het Bureau voor Belgische of Duitse Zaken van de Sociale Verzekeringsbank. Het betreft vragen over internationale sociale zekerheid. Naast een concreet antwoord geven de Bureaus advies over hoe te handelen. De vraag die in deze editie wordt behandeld is: “De jaarlijkse vakantie, hoe gaat dat in België?”
De art. 16-verklaring van de sociale zekerheidsverordening 883/2004 inzake de verzekeringsplicht die de SVB heeft afgegeven staat onherroepelijk vast. In een procedure over de belastingaanslag staat de verzekeringsplicht dan vast en kan daar niet meer tegen worden opgekomen. De art. 16-verklaring is van hogere orde dan de rijnvarendenovereenkomst.
Bron: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 26 juni 2018: ECLI:NL:GHARL:2018:5939
De Hoge Raad is het eens met Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Het door een inwoner van Nederland ontvangen Australisch pensioen behoort tot het premie-inkomen. Belanghebbende is immers sociaal verzekerd in Nederland. Het sociale zekerheidsverdrag met Australië maakt dat niet anders.
Bron: Hoge Raad, 29 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:1037
In de memorie van toelichting van het voorstel Wet invoering extra geboorteverlof worden de internationale aspecten beschreven. De uitkering moet voor de Verordening 883/2004 worden aangemerkt als een vaderschapsuitkering. Buitenlandse werkgevers met in Nederland sociaal verzekerde werknemers krijgen dan te maken met bijv. de loondoorbetalingsverplichting.
Bron: Tweede Kamer, vergaderjaar 2017-2018, 34 967, nr. 3
De Minister van SZW informeert de Kamer over zijn inzet aangaande onder meer de wijzigingen van de Europese detacheringsrichtlijn, coördinatieverordening sociale zekerheid, richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de Verordening Europese Arbeidsautoriteit.
Bron: Ministerie van SZW, 6 juni 2018, 2018-0000102511
De Minister van SZW is zich nog aan het beraden over de praktische gevolgen van het Altun-arrest van het Hof van Justitie. Dat arrest stelt dat in fraudegevallen de A1 opzij kan worden gezet. In 2016 verstrekte de SVB 98.687 A1-verklaringen en ontving er 130.472. De omvang van de fraude is niet bekend.
Bron: Ministerie van SZW, 6 juni 2018, 2018-0000102511