Auteur: Sofie Matthys, Tax Director bij Mazars Accounting, Legal, Tax & Outsourcing Services (sofie.matthys@mazars.be)

Sinds eind december 2017 is het standpunt van de Belgische sociale zekerheidsinstanties gewijzigd, indien een bedrijfsleider/bestuurder werkzaam is in meerdere landen van de Europese unie en België bevoegd is op het vlak van de sociale zekerheid. Voorheen werd het principe van “niet-herkwalificatie” toegepast, maar sinds 2018 hanteert de Belgische sociale zekerheidsinstantie het principe van “herkwalificatie”. Dit zowel voor de sociale zekerheid van werknemers (RSZ) als voor zelfstandigen (RSVZ). Dit gewijzigd standpunt kan, afhankelijk van de situatie van een betrokken bestuurder, leiden tot aanzienlijke besparing op de kosten van sociale zekerheid.

Auteur: Nick Tax, Voorlichter Bureau Belgische Zaken, Sociale Verzekeringsbank Breda (www.svb.nl/bbz)

In deze rubriek legt de redactie een vraag voor aan het Bureau voor Belgische of Duitse Zaken van de Sociale Verzekeringsbank. Het betreft vragen over internationale sociale zekerheid. Naast een concreet antwoord geven de Bureaus advies over hoe te handelen. De vraag die in deze editie wordt behandeld is: “De jaarlijkse vakantie, hoe gaat dat in België?”

De art. 16-verklaring van de sociale zekerheidsverordening 883/2004 inzake de verzekeringsplicht die de SVB heeft afgegeven staat onherroepelijk vast. In een procedure over de belastingaanslag staat de verzekeringsplicht dan vast en kan daar niet meer tegen worden opgekomen. De art. 16-verklaring is van hogere orde dan de rijnvarendenovereenkomst.

Bron: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 26 juni 2018: ECLI:NL:GHARL:2018:5939

De Hoge Raad is het eens met Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Het door een inwoner van Nederland ontvangen Australisch pensioen behoort tot het premie-inkomen. Belanghebbende is immers sociaal verzekerd in Nederland. Het sociale zekerheidsverdrag met Australië maakt dat niet anders.

Bron: Hoge Raad, 29 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:1037

In de memorie van toelichting van het voorstel Wet invoering extra geboorteverlof worden de internationale aspecten beschreven. De uitkering moet voor de Verordening 883/2004 worden aangemerkt als een vaderschapsuitkering. Buitenlandse werkgevers met in Nederland sociaal verzekerde werknemers krijgen dan te maken met bijv. de loondoorbetalingsverplichting.

Bron: Tweede Kamer, vergaderjaar 2017-2018, 34 967, nr. 3

De Minister van SZW informeert de Kamer over zijn inzet aangaande onder meer de wijzigingen van de Europese detacheringsrichtlijn, coördinatieverordening sociale zekerheid, richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de Verordening Europese Arbeidsautoriteit.

Bron: Ministerie van SZW, 6 juni 2018, 2018-0000102511

De Minister van SZW is zich nog aan het beraden over de praktische gevolgen van het Altun-arrest van het Hof van Justitie. Dat arrest stelt dat in fraudegevallen de A1 opzij kan worden gezet. In 2016 verstrekte de SVB 98.687 A1-verklaringen en ontving er 130.472. De omvang van de fraude is niet bekend.

Bron: Ministerie van SZW, 6 juni 2018, 2018-0000102511

De staatssecretaris van Financiën beantwoordt weer vragen over grenswerkers. In de antwoorden wordt ingegaan op de werkzaamheden van het team grensoverschrijdende werken en ondernemen. De top 10-vragen die het team krijgt zijn opgenomen. Dit team heeft een belangrijke taak bij de informatievoorziening voor grenswerkers.

Bron: Ministerie van Financiën, 5 juni 2018

De Hoge Raad bevestigt de uitspraak van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, dat een door Luxemburg afgegeven E-101-verklaring aan een In Nederland wonende rijnvarende geen bindende werking heeft. De premieplicht moet beoordeeld worden aan de hand van het verdrag RIjnvarenden.

Bron: Hoge Raad, 1 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:803

De inspectie SZW heeft praktische checklists gepubliceerd voor werkgevers die (buitenlandse) arbeidskrachten hebben werkzaam hebben, die niet op de loonlijst staan. Ingegaan wordt op: beloning en ketenaansprakelijkheid, tijdelijke arbeidkrachten van een ander bedrijf, wegwijzer naar betrouwbare bedrijven en weet wie er op de werkvloer staat.

Bron: eerlijkwerken.zelfinspectie.nl