Auteur: Carmen Toonen, verbonden aan het Grensarbeiderscentrum van EY Belastingadviseurs LLP, sectie People Advisory Services te Eindhoven (carmen.toonen@nl.ey.com)

Het vrij verkeer van werknemers is één van de grondbeginselen binnen de Europese Unie. Het is een belangrijk element van de interne markt, waardoor Europeanen onder andere de mogelijkheid krijgen om buiten hun woonland te werken. De geboorte van het begrip ‘grensarbeider’ binnen de EU. Alhoewel veel zaken door Europese wet- en regelgeving vergemakkelijkt zijn, of geregeld kunnen worden, blijven veel fiscale en sociaalrechtelijke zaken voor grensarbeiders lastig. De Nederlandse fiscale- en sociale zekerheidswetgeving wordt door veel Nederlanders al als complex ervaren. Buitenlandse fiscale- en sociale zekerheidswetgeving zijn onbekend terrein, veelal in een vreemde taal geschreven en daarom vaak extra complex. Veelal dient er door grensarbeiders derhalve een adviseur ingeschakeld te worden om zeker te stellen dat aan alle wet- en regelgeving wordt voldaan. Dit kan erg kostbaar zijn. Echter, daar waar het gezondheid betreft is het wél belangrijk dat een en ander goed geregeld is.

In dit artikel zal door middel van een tweetal casussen meer informatie gegeven worden inzake de ziektekostenverzekering van grensarbeiders en welke zaken hierbij geregeld moeten worden. De overige fiscale- en sociale zekerheidswetgeving zal buiten beschouwing blijven.