De informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden over internationale arbeid

30%-vergoeding niet van toepassing op nabetaalde bonus

Geschreven door: <a href="https://www.grensoverschrijdendwerken.nl/author/carlodouven/" target="_self">Carlo Douven</a>

Geschreven door: Carlo Douven

10 november 2020

De tewerkstelling van A eindigde op 17 januari 2017. Het formele ontslag is ingegaan op 31 maart 2017. Op 29 maart ontvangt A een bonus waarop de 30%-regeling terecht niet is toegepast. De maand na de tewerkstelling (28 februari) is de 30%-regeling geëindigd.

Bron: Rechtbank Noord-Holland, 25 september 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:9072

Voor de volledige inhoud dient u in te loggen

Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.

Sluit een abonnement af

Aanmelden voor bestaande gebruikers
Loading...
   
Gepubliceerd in: Nieuws
Rubriek: Belastingrecht | Jurisprudentie

Vakblad

Vakblad Grensoverschrijdend Werken nr 64

Het Vakblad Grensoverschrijdend Werken is een nieuwe, onafhankelijke informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden op het gebied van internationale arbeid. De onderwerpen zijn: fiscaliteit, sociale zekerheid, arbeidsrecht, migratierecht, pensioen, vermogensrecht en familierecht. Het heeft een insteek gericht op de actualiteit.

Nog geen abonnement?

Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken?

Neem een abonnement

Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.

Log in