Een inwoner van Nederland is door de Duitse Bundeswehr gedetacheerd naar Nederland. Hij is in Duitsland sociaal verzekerd, maar vrijgesteld van de Rentenversicherung. Wel moet hij een Versorgungszuschlag betalen aan het Duitse Ministerie van Defensie ter voorkoming van verlies van pensioenrechten. De Zuschlag is op basis van het gelijkheidsbeginsel met de premie voor de Duitse Rentenversicherung aftrekbaar.
Bron: Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, 10 november 2017, ECLI:GHSHE:2017:4841
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af