Ook buitenlandse rechtspersonen en vennootschappen met loon in Nederland komen in aanmerking voor de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid, mits de werknemer in Nederland sociaal verzekerd is.
Bron: Ministerie van SZW, 31 maart 2020
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af