De Europese detacheringsrichtlijn gaat werknemers meer rechten geven. Alle looncomponenten, inclusief regels voor collectieve huisvesting, maar exclusief Ontslagrecht en pensioenen, gaan onder de harde kern van arbeidsvoorwaarden vallen die toegepast moeten worden bij buitenlandse werknemers. Uitzendkrachten moeten hetzelfde behandeld worden als werknemers van de inlener. Dat geldt ook voor werknemers van onderaannemers. Detachering wordt beperkt tot 24 maanden.
Bron: Brief Ministerie van SZW, 29 mei 2017, nr. 2017/0000089448
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af