In een procedure bij de Rechtbank Noord-Holland wordt ingegaan op de vraag of een werkgever als inhoudingsplichtige en als inwoner van Nederland kan worden aangemerkt. Om zo onder het verdrag Nederland-Japan te kunnen beoordelen of de vergoedingen die een inwoner van Nederland van de werkgever heeft ontvangen ter heffing aan Nederland toekomen.
Bron: Rechtbank Noord-Holland 20 juni 2024, ECLI:NL:RBNHO:2024:7323
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af