Wederom een procedure over de vraag of een werknemer als ingekomen werknemer kan worden aangemerkt voor toepassing van de 30%-regeling. De persoon in kwestie (Oekraïense vluchteling) heeft een duurzame band van persoonlijke aard van Nederland in de periode vóór het sluiten van de arbeidsovereenkomst. Hof Amsterdam komt in tegenstelling tot Rechtbank Noord-Holland tot oordeel dat de persoon in kwestie niet als ingekomen werknemer kan worden aangemerkt.
Bron: Hof Amsterdam 6 februari 2025, ECLI:NL:GHAMS:2025:407
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af