30%-vergoeding is in België een onbelaste vergoeding.

Een inwoner van Belgi&euml; maakte gebruik van de 30%-regeling. Het Antwerpse Hof beslist, dat de 30%-vergoeding in Belgi&euml; onbelast is. Er is sprake van een vergoeding van kosten eigen aan de werkgever. Bron: Nieuwsbrief Meijburg & Co, 23 januari 2020, Hof van Beroep Antwerpen, 26 november 2019 Hieronder vindt u het nieuwsbericht van KPMG & Co. Over de uitspraak van het Hof van Beroep van Antwerpen van 26 november 2019. (Een publicatie van de originele uitspraak is mij niet bekend.) --------------------------------- 30%-vergoeding aan een inwoner van Belgi&euml; is een belastingvrije kost eigen aan de werkgever Het Hof van Beroep van Antwerpen oordeelde op 26 november 2019 dat de zogenaamde extraterritoriale kosten, die in Nederland onder toepassing van de 30%-regeling belastingvrij vergoed kunnen worden, in Belgi&euml; als een belastingvrije kost eigen aan de werkgever beschouwd moeten worden. Waarover gaat het? De belastingplichtige, fiscaal inwoner van Belgi&euml;, was in 2012 en 2013 werkzaam in Nederland en genoot aldaar van de 30%-regeling. Als fiscaal inwoner van Belgi&euml; dient de belastingplichtige zijn wereldinkomen in de Belgische aangifte in de personenbelasting te rapporteren. Wat bezoldigingen betreft voorziet het Belgische Wetboek Inkomstenbelasting dat alle beloningen, anders dan de terugbetaling van eigen kosten van de werkgever, die verkregen worden uit hoofde of naar aanleiding van het uitoefenen van de beroepswerkzaamheid, als belastbare bezoldigingen beschouwd worden. Volgens de belastingplichtige kwalificeert de 30%-vergoeding voor Belgische doeleinden als een belastingvrije terugbetaling van een kost eigen aan de werkgever en dient de forfaitaire vergoeding voor extraterritoriale kosten ten belope van 30% van het Nederlandse loon niet opgenomen te worden in de belastbare basis in Belgi&euml;. De Belgische belastingadministratie is van mening dat de 30%-vergoeding voor Belgische belastingdoeleinden als een bezoldiging beschouwd dient te worden. Beslissing van het Hof Het Hof volgt de stelling van belastingplichtige en stelt dat de fiscale administratie in voorkomend geval niet aantoonde aan de hand van positieve en controleerbare gegevens dat de in Nederland onbelaste vergoeding ten belope van 30% van het loon in werkelijkheid een bezoldiging uitmaakt. Anderzijds blijkt volgens het Hof dat de forfaitaire vergoeding voor extraterritoriale kosten een vergoeding van kosten eigen aan de werkgever beoogt zoals voorzien in artikel 31, tweede lid, 1&deg; Wetboek Inkomstenbelasting 1992. Aldus maakt de belastingplichtige volgens het Hof op voldoende wijze aannemelijk dat de belastingvrije vergoeding die hij verkreeg ten belope van 30% van zijn verloning er toe strekte om kosten eigen aan de werkgever te vergoeden en als belastingvrij beschouwd dient te worden voor Belgische belastingdoeleinden. Impact Sinds 1 januari 2012 komen uitsluitend werknemers met een specifieke deskundigheid die op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of schaars aanwezig is &eacute;n minstens 16 van de 24 maanden voorafgaand aan de tewerkstelling in Nederland woonachtig waren op een afstand van meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens in aanmerking voor de 30%-regeling. Voor werknemers die op 1 januari 2012 reeds van de 30%-regeling gebruik maakten was een tussentijdse toetsing na vijf jaar na de startdatum van de looptijd van de 30%-regeling van toepassing. De Nederlandse Belastingdienst past bij deze tussentijdse toetsing het 150-kilometercriterium toe. In 2015 oordeelde het Europees Hof van Justitie dat het 150-kilometercriterium niet in strijd is met het EU recht, tenzij de 30%-regeling systematisch aanleiding geeft tot duidelijke overcompensatie van de werkelijke extraterritoriale kosten. Daarop besliste de Nederlandse Hoge Raad in 2016 dat de toepassing van het 150-kilometercriterium g&eacute;&eacute;n discriminatie inhoudt. Als gevolg van de invoering van de 150-kilometercriterium kunnen inwoners van Belgi&euml;, behoudens in uitzonderlijke omstandigheden, geen gebruik meer maken van de Nederlandse 30%-regeling. Niettemin kunt u in voorkomende gevallen met deze uitspraak uw voordeel opdoen.