Geen TWV nodig voor vrijwilligerswerk door student/wetenschapper

Internationale studenten of wetenschappers, die vrijwilligerswerk verrichten, hebben geen tewerkstellingsvergunning meer nodig. Een vrijwilligersverklaring is voldoende. De vrijwilligersverklaring moet bij UWV worden aangevraagd door de organisatie die de vrijwilliger inzet. Bron: Euraxess Netherlands, 12/02/2018 Geen werkvergunning meer nodig voor vrijwilligerswerk Categories: News for employers Tags: vrijwilligerswerk | TWV Internationale studenten of wetenschappers van buiten de Europese Unie die in ons land vrijwilligerswerk willen doen, hebben daar geen werkvergunning (TWV) meer voor nodig. De zogenaamde Vrijwilligersverklaring is voortaan voldoende. De Vrijwilligersverklaring is gericht op asielzoekers, maar is ook van toepassing op internationale wetenschappers die beschikken over een geldige Nederlandse verblijfsvergunning. Vrijwilligerswerk wordt, onder de Wet Arbeid Vreemdelingen, ook gezien als &lsquo;arbeid&rsquo;. 3 jaar geldig De organisatie die de vrijwilligers wil inzetten kan de Vrijwilligersverklaring aanvragen bij UWV. De verklaring is 3 jaar geldig. Informatie over de voorwaarden en het aanvragen van de Vrijwilligersverklaring is te vinden op de website van UWV (www.werk.nl - Aanvragen Vrijwilligersverklaring) (CD Hieronder opgenomen) Wetenschappers met een verblijfsvergunning als wetenschappelijk onderzoek in het kader van richtijn 2005/71 en personen die een zoekjaar doen, hebben geen vrijwilligersverklaring nodig als zij vrijwilligerswerk willen doen. Deze groepen zijn volledig vrij op de arbeidsmarkt en mogen vrijwilligerswerk doen zonder extra formaliteiten. Wil je meer weten over de procedures en de regelgeving voor internationale studenten en wetenschappers die naast hun studie willen werken in Nederland, kijk dan bij international researchers onder Workpermit. ------------------------------------------ Werkvergunning uitzonderingen Als iemand voor u gaat werken die niet uit de EER of Zwitserland komt, dan is er soms geen werkvergunning nodig. Denk aan zelfstandige ondernemers of hoogopgeleide werknemers onder bepaalde voorwaarden. Wel moet u de werknemer soms melden bij UWV. In andere gevallen hoeft u helemaal niets te doen. Hieronder vindt u de belangrijkste situaties waarin u geen werkvergunning hoeft aan te vragen: Werknemers met aantekening 'arbeid is vrij toegestaan' Asielzoekers die vrijwilligerswerk doen Asielzoekers met een verblijfsvergunning Zelfstandig ondernemers Werknemers die in het buitenland wonen en soms in Nederland werken Kennismigranten Regeling internationale handel Overgeplaatste medewerkers van een internationale onderneming Werk dat valt onder een internationale overeenkomst Grensoverschrijdende dienstverlening Werknemers via een bedrijf of uitzendbureau Studenten bouwkunst Vragen over uitzonderingen? Werknemers met aantekening 'arbeid is vrij toegestaan' Dit staat in de verblijfsvergunning of op een sticker in het paspoort. Dit geldt vaak voor een bepaalde periode. Neem contact op met de IND voor meer informatie over de aantekening &lsquo;arbeid vrij toegestaan&rsquo;. U vindt de contactgegevens op de website van de IND. Asielzoekers die vrijwilligerswerk doen Asielzoekers (houders van een Vluchtelingendocument, vroeger W-document) mogen vrijwilligerswerk doen. Hiervoor is geen werkvergunning nodig, maar UWV toetst wel of het gaat om vrijwilligerswerk. De volgende voorwaarden gelden: Het werk is meestal onbetaald. Het bedrijf waarvoor de asielzoeker vrijwilligerswerk doet, heeft niet tot doel om winst te maken (b.v. een stichting of vereniging). Het werk heeft een algemeen maatschappelijk belang. Denk bijvoorbeeld aan vrijwilligerswerk in buurthuizen of kerken, en wandelen met bejaarden. Als werkgever vraagt u de vrijwilligersverklaring aan. De verklaring is 3 jaar geldig en geldt niet voor &eacute;&eacute;n persoon, maar voor het soort vrijwilligerswerk. Vul hiervoor de aanvraag Verklaring vrijwilligerswerk in op uwv.nl. Heeft u een ontvangstbevestiging van UWV ontvangen? Dan kan de asielzoeker alvast beginnen met vrijwilligerswerk in afwachting van de vrijwilligersverklaring. Hij moet dit werk be&euml;indigen als blijkt dat u niet voldoet aan de voorwaarden en daarom geen vrijwilligersverklaring krijgt. Is het voor u niet mogelijk om het digitale aanvraagformulier te gebruiken, vraag het formulier dan aan via (088) 898 20 70. Op rijksoverheid.nl leest u meer over werken met asielzoekers. Asielzoekers met een verblijfsvergunning Als de IND een asielaanvraag goedkeurt, krijgt een vluchteling het verblijfsdocument &lsquo;Asiel bepaalde tijd&rsquo;. Daarop staat dat de asielzoeker mag werken (&lsquo;arbeid is vrij toegestaan&rsquo;) en dat er geen werkvergunning nodig is. Zelfstandig ondernemers Als zij een verblijfsvergunning &lsquo;arbeid als zelfstandige&rsquo; hebben en dan mogen zij alleen het werk doen waarvoor deze vergunning is afgegeven. Werknemers die in het buitenland wonen en soms in Nederland werken Voorbeelden van werknemers die af en toe kort in Nederland werken, zijn bijvoorbeeld werknemers die komen voor zakelijke besprekingen of muzikanten die komen optreden. Kennismigranten Kennismigranten zijn hoogopgeleide werknemers die door hun (wetenschappelijke) kennis bijdragen aan de economie. Zij mogen alleen in Nederland werken als ze een geldige verblijfsvergunning hebben. Meer over het in dienst nemen van kennismigranten leest u op ind.nl. Regeling internationale handel De overheid biedt werkgevers in het internationale bedrijfsleven de kans om flexibel buitenlandse werknemers in Nederland te laten werken. Voorwaarde hierbij is dat het tijdelijk is en het werk niet door Nederlandse werknemers gedaan kan worden. Denk bijvoorbeeld aan werknemers die in Nederland training krijgen in het werken met nieuwe machines. Lees meer over de Regeling Internationale handel. Overgeplaatste medewerkers van een internationale onderneming U hoeft geen werkvergunning aan te vragen, als een buitenlandse werknemer de verblijfsvergunning &lsquo;overplaatsing binnen een onderneming&rsquo; heeft. Deze vergunning is in de EU afgesproken en geldt voor trainees, specialisten of leidinggevenden op tenminste HBO-niveau die binnen een internationaal concern tijdelijk worden overgeplaatst. Voor u kunnen de volgende situaties gelden: Als een buitenlandse werknemer langer dan 3 maanden naar u wordt overgeplaatst en nog geen verblijfsvergunning &lsquo;overplaatsing binnen een onderneming&rsquo; heeft, vraagt u deze aan op ind.nl. Is de overplaatsing korter dan 3 maanden, dan vraagt u een werkvergunning aan via uwv.nl. Bij de aanvraag moet u een aantal gegevens meesturen en gelden bepaalde voorwaarden. Een werkvergunning is niet nodig als de werknemer in een ander EU-land al de verblijfsvergunning &lsquo;overplaatsing binnen een onderneming&rsquo; heeft gekregen en maximaal 90 dagen (in een periode van 180 dagen) bij u werkt. U moet dit wel aan UWV melden. Dit doet u via het formulier &lsquo;Overplaatsing onderneming binnen de EU&rsquo; (doc, 239 kB), of via het Engelstalige formulier 'intra-corporate transfer' (doc, 241 kB). Werk dat valt onder een internationale overeenkomst Met sommige internationale organisaties heeft de overheid of de Europese Unie afgesproken dat een werkvergunning niet nodigis. Grensoverschrijdende dienstverlening Bent u als dienstverlener gevestigd in Zwitserland of een land binnen de EU/EER? De overheid noemt dit grensoverschrijdende dienstverlening. U hoeft dan geen werkvergunning aan te vragen maar u moet de werknemer wel melden bij UWV. Dit doet u via het formulier: Melding grensoverschrijdende dienstverlening (doc, 574 kB) Notification of cross-border services (doc, 582 kB) Werknemers via een bedrijf of uitzendbureau Als u een werknemer inhuurt via een bedrijf of een uitzendbureau, moet dat bedrijf of dat uitzendbureau de vergunning aanvragen. Controleer wel of de werkgever de juiste vergunning heeft gekregen en maak een kopie voor uw administratie. Studenten bouwkunst Bent u werkgever van een student die aan een academie voor bouwkunst studeert? En moet die voor de opleiding noodzakelijke werkervaring opdoen? U hoeft dan geen werkvergunning aan te vragen als u voldoet aan de volgende voorwaarden: De student heeft een arbeidsovereenkomst. De beloning is volgens cao of marktconform. De student werkt maximaal 20 uur per week. Meld het dienstverband vooraf aan bij UWV en gebruik hiervoor het formulier Melding voor tewerkstelling studenten Academie van Bouwkunst van buiten de EER (doc, 16 kB). Vragen over uitzonderingen? Vragen over deze uitzonderingen kunt u aan ons stellen via telefoonnummer (088) 898 20 70. Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 16.30 uur.

Menu

Geen TWV nodig voor vrijwilligerswerk door student/wetenschapper

Nieuws