Een in Zwitserland wonende bestuurder laat zijn ‘performance shares’ in een Nederlandse vennootschap na de ‘lock up’-periode contant uitbetalen. Dit is anders dan een optieregeling. Op grond van het belastingverdrag (art. 16) mag Nederland de helft als uitgesteld loon belasten.
Bron: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 24 december 2019, ECLI:NL:GHARL:2019:11015
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af