Doordat de 30%-regeling niet van toepassing is, moet de 30%-vergoeding gebruteerd worden. De werkgever wil de loonheffing verhalen op werknemer M. Zolang M niet aannemelijk dat de verhaald is, kan die loonheffing niet als voorheffing verrekend worden.
Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 5 december 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:7312
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af