Momenteel zijn er nog volop ontwikkelingen in het dossier ‘beoordeling arbeidsrelaties’. Zo kan worden gewezen op een uitspraak van Rechtbank Rotterdam waarin de rechtbank op basis van de Deliveroo-gezichtspunten tot de conclusie komt dat een bedrijfsleider van een restaurant op basis van een overeenkomst tot opdracht werkzaam is.
Daarnaast zijn nar aanleiding van een WOO-verzoek diverse documenten gepubliceerd inzake de beoordeling van arbeidsrelaties. Onder meer verslagen en memo’s uit 2018 alsook meer recente documenten uit 2024 en 2025. Specifieke internationale aspecten worden niet als zodanig besproken. Wel zijn de voorbeeldcasus gepubliceerd zoals ook al opgenomen in de memorie van toelichting van het conceptvoorstel VBAR.
Voorts geeft de minister van SZW aan dat de webmodule (hetjuistecontract.nl) geen aanpassing behoeft na het Uber-arrest. De indicatie ‘extern ondernemerschap’ wordt volgens de minister al afdoende meegewogen in de webmodule.
Bron: Rechtbank Rotterdam 11 maart 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:2692, Rijksoverheid.nl, WOO-verzoek over beoordeling arbeidsrelaties, 17 maart 2024 & Rijksoverheid.nl, Kamerbrief 2025Z03487, 24 maart 2025
Voor de volledige inhoud dient u in te loggen
Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.
Sluit een abonnement af