De informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden over internationale arbeid
Vanaf 1 januari 2030 mag een werkgever geen inhoudingen meer doen t.b.v. huisvesting op het minimumloon. Thans is een internetconsultatie gestart die loopt tot en met 6 juni 2025. Een en ander past binnen het streven van het kabinet om verdienmodellen en uitbuiting...
Auteur: Mr. A.C.W.M. van Dijck, advocaat-partner Arbeidsrecht, Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators (dijck@kehrens-snoeks.nl) Per 1 februari 2025 zijn de beleidsregels voor het opleggen van boetes door de Nederlandse Arbeidsinspectie bij overtreding van de Wet...
Volgens de Hoge Raad zijn beurspromovendi – promotiestudenten die middels een beurs promotieonderzoek verrichten - werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Hoewel het een civielrechtelijke casus betreft, kan volledigheidshalve worden opgemerkt dat de...
Auteurs: Thomas Dillmann en Marcel Peters-Kottig, respectievelijk Rechtsanwalt | Notar mit Amtssitz in Rheine (D) | Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht | Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht (dillmann@alpmann-froehlich.de) en Rechtsanwalt |...
Auteur: Torsten Viebahn, werkzaam als Fachanwalt für Arbeitsrecht bij STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater (viebahn@strick.de) De Bundesagentur für Arbeit heeft haar werkinstructies in die zin geconcretiseerd dat ook uitleners met zetel in het buitenland, die...
De Hoge Raad heeft t.a.v. Helpling geoordeeld dat sprake is van een uitzendovereenkomst tussen voornoemd platform en de werkenden. Een particulier huishouden kan dus ook als inlener fungeren. Bron: Hoge Raad 11 april 2025, ECLI:NL:HR:2025:543 Te raadplegen via:...
De minister van SZW geeft in een Kamerbrief aan dat het wetsvoorstel VBAR (geplande inwerkingtredingsdatum: 1 januari 2026) wordt aangepast zodat recht wordt gedaan aan het recente Uber-arrest van de Hoge Raad ter zake van de betekenis die toekomt aan ‘extern...
Momenteel zijn er nog volop ontwikkelingen in het dossier ‘beoordeling arbeidsrelaties’. Zo kan worden gewezen op een uitspraak van Rechtbank Rotterdam waarin de rechtbank op basis van de Deliveroo-gezichtspunten tot de conclusie komt dat een bedrijfsleider van een...
Op 4 en 7 maart 2025 zijn documenten gepubliceerd n.a.v. een WOO-verzoek. De publicatie behelst onder meer een memo inzake de uitvoering van de Wet DBA alsook stukken ter zake van modelovereenkomsten. Bron: Rijksoverheid.nl, Besluit WOO-verzoek, 4 & 7 maart 2025...
Twee KLM-piloten woonachtig in Zwitserland zijn geconfronteerd met een wijziging van het verdrag Nederland-Zwitserland waardoor loonbelasting verschuldigd blijkt te zijn in Nederland. Is er een rol weggelegd voor KLM als werkgever in het kader van goed werkgeverschap?...
Auteur: mr. Tijn J. Emmer, Associate bij FGS Global te Den Haag In verband met de risico's op uitbuiting pleit de nationale politiek al jaren voor de inperking van uitzendconstructies en het verbeteren van de arbeidsrechten van gedetacheerde werknemers. Zij stuiten...
Teneinde te komen tot een juiste registratie van arbeidsmigranten in het BRP worden vanaf begin 2026, uitzendbureaus mede verantwoordelijk voor deze registratie. Onder meer het voorlichten van arbeidsmigranten en het moeten melden als de inschrijving in het BRP niet...
De Hoge Raad gaat in op het gewicht dat kan worden toegekend aan de wijze waarop een Uberchauffeur zich presenteert. Het criterium ‘ondernemerschap’ komt volgens de Hoge Raad een gelijk gewicht toe in vergelijking met de andere criteria die worden meegewogen voor de...
Een handleiding die behulpzaam moet zijn bij bedrijfsbezoeken en boekenonderzoeken in het kader van de beoordeling van arbeidsrelaties is gepubliceerd. Aan internationale aspecten wordt geen aandacht besteed. Bron: Rijksoverheid.nl, Documenten, 17 februari 2025 Te...
Met ingang van 1 januari 2030 is het inhouden van bedragen t.b.v. huisvestiging op het minimumloon niet meer toegestaan. Stapsgewijs zal deze inhoudingsmogelijkheid worden afgebouwd. Dit met het oog op de bescherming van de arbeidsmigrant aldus een Kamerbrief van de...
Auteur: Dr. S. (Saskia) Montebovi, Universitair docent Sociaal Recht aan Universiteit Maastricht (saskia.montebovi@maastrichtuniversity.nl) (1) Flexibele arbeidsovereenkomsten zijn voor vele werkenden en hun werkgevers een vanzelfsprekende arbeidsvorm. Voor jong en...
Auteur: Katharina Neuroth, LL.M., Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht bij Alpmann Fröhlich (neuroth@alpmann-froehlich.de) Vakantie wordt vaak geassocieerd met ontspanning en positieve gevoelens, maar wanneer de arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever...
Auteur: Mr. Luc Mourmans, werkzaam als Senior Expert Belastingadvies bij Newtone Belastingadviseurs B.V. Met dank aan wettelijke verlofregelingen en eigentijdse arbeidsvoorwaarden heeft de gemiddelde werknemer tegenwoordig minimaal recht op 15 weken (volledig)...
Auteur: Gisela Surmann, Rechtsanwältin bij Strick - Rechtsanwälte & Steuerberater (surmann@strick.de) Bij arbeidsongeschiktheid door ziekte heeft de werknemer het recht om afwezig te zijn op het werk en daarbij heeft hij/zij recht op loondoorbetaling...
Het jaarplan 2025 van de NLA (Nederlandse Arbeidsinspectie) is gepubliceerd. De actieprogramma’s die de NLA oppakt, waaronder ook op internationaal vlak, worden nader uitgewerkt. Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie, Publicaties, 14 november 2024 Te raadplegen via:...
Op 1 november is een document gepubliceerd waarin de Belastingdienst toelicht hoe het beoordelings- en afwegingskader ter zake van de beoordeling van arbeidsrelaties wordt ingevuld. Dit onder meer op basis van relevante rechtspraak. Bron: Belastingdienst.nl,...
Auteurs: Jeannet van Vleuten en Miriam Michiels, respectievelijk werkzaam bij HVG Law B.V. (jeannet.van.vleuten@hvglaw.nl) en EY Belastingadviseurs B.V. (miriam.michiels@nl.ey.com) In de afgelopen periode heeft u er al veel over gelezen en gehoord; wat is nu de status...
Auteur: Heike Xhonneux, werkzaam als Legal policy advisor/juridisch beleidsadviseur bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dit artikel is geschreven op persoonlijke titel Enige tijd geleden heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) een uitspraak gewezen waarbij het...
Auteur: Mr. A.C.W.M. van Dijck, werkzaam als advocaat-partner Arbeidsrecht, Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators (dijck@kehrens-snoeks.nl) Op 11 maart 2024 hebben de EU-ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken het voorlopige akkoord over de richtlijn...
Auteur: Thomas Dillmann, Rechtsanwalt, Notar mit Amtssitz in Rheine (D), Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht bij Alpmann Froehlich (dillmann@alpmann-froehlich.de) Nederlandse werkgevers die personeel...
Het cassatieberoep in een zaak over de kwalificatie van de werkzaamheden van buitenlandse timmermannen is ingetrokken. Verder is door het ministerie van SZW een keuzetool gepubliceerd die de controle op schijnzelfstandigheid moet vergemakkelijken. Voorts zijn...
De conclusie van A-G De Bock geeft onder meer nader invulling aan een van de criteria die in het Deliveroo-arrest door de Hoge Raad zijn gegeven, nl. persoonlijk ondernemerschap. Dit criterium komt beperkte betekenis toe aldus de A-G. Voor nu afwachten wat de Hoge...
Auteur: Dr. S. (Saskia) Montebovi, universitair docent Sociaal Recht aan Universiteit Maastricht (saskia.montebovi@maastrichtuniversity.nl) Flexibele arbeidsovereenkomsten zijn voor vele werkenden en hun werkgevers een vanzelfsprekende arbeidsvorm. Voor jong en oud,...
Auteur: Mr. A.A.G. (Annelinde) Janssen, werkzaam als senior advocaat arbeidsrecht bij Dirkzwager N.V. (a.janssen@dirkzwager.nl) De Nederlandse loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bij ziekte is uitzonderlijk in vergelijking tot andere EU-landen. Waar de...
Auteur: mr M.H.J. (Marije) van der Tol, werkzaam bij HELEX Advocaten & Rechtsanwälte als arbeidsrechtadvocaat en Rechtsanwältin (m.vandertol@helex-advocaten.com) Nadat eerder in 2006 een wetsvoorstel tot wijziging van de wetgeving over het...