De informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden over internationale arbeid
Met ingang van 1 januari 2030 is het inhouden van bedragen t.b.v. huisvestiging op het minimumloon niet meer toegestaan. Stapsgewijs zal deze inhoudingsmogelijkheid worden afgebouwd. Dit met het oog op de bescherming van de arbeidsmigrant aldus een Kamerbrief van de...
Auteur: Dr. S. (Saskia) Montebovi, Universitair docent Sociaal Recht aan Universiteit Maastricht (saskia.montebovi@maastrichtuniversity.nl) (1) Flexibele arbeidsovereenkomsten zijn voor vele werkenden en hun werkgevers een vanzelfsprekende arbeidsvorm. Voor jong en...
Auteur: Katharina Neuroth, LL.M., Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht bij Alpmann Fröhlich (neuroth@alpmann-froehlich.de) Vakantie wordt vaak geassocieerd met ontspanning en positieve gevoelens, maar wanneer de arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever...
Auteur: Mr. Luc Mourmans, werkzaam als Senior Expert Belastingadvies bij Newtone Belastingadviseurs B.V. Met dank aan wettelijke verlofregelingen en eigentijdse arbeidsvoorwaarden heeft de gemiddelde werknemer tegenwoordig minimaal recht op 15 weken (volledig)...
Auteur: Gisela Surmann, Rechtsanwältin bij Strick - Rechtsanwälte & Steuerberater (surmann@strick.de) Bij arbeidsongeschiktheid door ziekte heeft de werknemer het recht om afwezig te zijn op het werk en daarbij heeft hij/zij recht op loondoorbetaling...
Het jaarplan 2025 van de NLA (Nederlandse Arbeidsinspectie) is gepubliceerd. De actieprogramma’s die de NLA oppakt, waaronder ook op internationaal vlak, worden nader uitgewerkt. Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie, Publicaties, 14 november 2024 Te raadplegen via:...
Op 1 november is een document gepubliceerd waarin de Belastingdienst toelicht hoe het beoordelings- en afwegingskader ter zake van de beoordeling van arbeidsrelaties wordt ingevuld. Dit onder meer op basis van relevante rechtspraak. Bron: Belastingdienst.nl,...
Auteurs: Jeannet van Vleuten en Miriam Michiels, respectievelijk werkzaam bij HVG Law B.V. (jeannet.van.vleuten@hvglaw.nl) en EY Belastingadviseurs B.V. (miriam.michiels@nl.ey.com) In de afgelopen periode heeft u er al veel over gelezen en gehoord; wat is nu de status...
Auteur: Heike Xhonneux, werkzaam als Legal policy advisor/juridisch beleidsadviseur bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dit artikel is geschreven op persoonlijke titel Enige tijd geleden heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) een uitspraak gewezen waarbij het...
Auteur: Mr. A.C.W.M. van Dijck, werkzaam als advocaat-partner Arbeidsrecht, Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators (dijck@kehrens-snoeks.nl) Op 11 maart 2024 hebben de EU-ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken het voorlopige akkoord over de richtlijn...
Auteur: Thomas Dillmann, Rechtsanwalt, Notar mit Amtssitz in Rheine (D), Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht bij Alpmann Froehlich (dillmann@alpmann-froehlich.de) Nederlandse werkgevers die personeel...
Het cassatieberoep in een zaak over de kwalificatie van de werkzaamheden van buitenlandse timmermannen is ingetrokken. Verder is door het ministerie van SZW een keuzetool gepubliceerd die de controle op schijnzelfstandigheid moet vergemakkelijken. Voorts zijn...
De conclusie van A-G De Bock geeft onder meer nader invulling aan een van de criteria die in het Deliveroo-arrest door de Hoge Raad zijn gegeven, nl. persoonlijk ondernemerschap. Dit criterium komt beperkte betekenis toe aldus de A-G. Voor nu afwachten wat de Hoge...
Auteur: Dr. S. (Saskia) Montebovi, universitair docent Sociaal Recht aan Universiteit Maastricht (saskia.montebovi@maastrichtuniversity.nl) Flexibele arbeidsovereenkomsten zijn voor vele werkenden en hun werkgevers een vanzelfsprekende arbeidsvorm. Voor jong en oud,...
Auteur: Mr. A.A.G. (Annelinde) Janssen, werkzaam als senior advocaat arbeidsrecht bij Dirkzwager N.V. (a.janssen@dirkzwager.nl) De Nederlandse loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bij ziekte is uitzonderlijk in vergelijking tot andere EU-landen. Waar de...
Auteur: mr M.H.J. (Marije) van der Tol, werkzaam bij HELEX Advocaten & Rechtsanwälte als arbeidsrechtadvocaat en Rechtsanwältin (m.vandertol@helex-advocaten.com) Nadat eerder in 2006 een wetsvoorstel tot wijziging van de wetgeving over het...
De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) heeft diverse werkinstructies online geplaatst waaruit onder meer de werkwijze naar voren komt bij een WagwEU-onderzoek alsook het opvragen van informatie bij buitenlandse counter parts in het kader van onderzoeken die de NLA...
Eind juni 2024 zijn naar aanleiding van een WOO-verzoek ter zake van het Deliveroo-arrest (ECLI:NL:HR:2023:443) stukken gepubliceerd die inzicht geven in de wijze waarop de Belastingdienst de beoordeling van arbeidsrelaties aanvliegt. Verder is 5 juli 2024 een...
Auteur: Anja Romijnders, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht (romijnders@strick.de) Duidelijke en realistische doelstellingen hebben een motiverende en stimulerende werking op de werknemer, en dit komt ook de werkgever ten goede. In dit...
Het kabinet blijft van plan om per 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid volledig op te heffen.Er wordt niet gewacht met het opheffen van het handhavingsmoratorium tot de verduidelijking van wetgeving op het gebied van het arbeidsrecht is...
Belanghebbende wordt door de FIOD aangetroffen in een illegale sigarettenfabriek met bijna 9 miljoen onveraccijnsde sigaretten. Er zijn meerdere buitenlandse arbeidskrachten aanwezig, waaronder X. Uit de Accijnsrichtlijn volgt dat een persoon die bij het voorhanden...
Op 22 mei is een conclusie van de Procureur-Generaal bij de Hoge Raad verschenen waarin wordt ingegaan op de vraag of een uitzendkracht recht heeft op dezelfde bonus als reguliere werknemers van de inlener. De emolumenten waarvan de eiser betaling vraagt hangen af van...
Auteur: Dr. S. (Saskia) Montebovi, universitair docent Sociaal Recht aan Universiteit Maastricht (saskia.montebovi@maastrichtuniversity.nl) Flexibele arbeidsovereenkomsten zijn voor vele werkenden en hun werkgevers een vanzelfsprekende arbeidsvorm. Voor jong en oud,...
Auteur: Mr. A.C.W.M. van Dijck. Advocaat-partner Arbeidsrecht, Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators (dijck@kehrens-snoeks.nl) Op 4 maart 2024 oordeelde de Nederlandse rechter dat hij niet bevoegd was om te oordelen over een ontbindingsverzoek van een Nederlandse...
Auteur: Torsten Viebahn, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Strick - Rechtsanwälte & Steuerberater Naar Duitse recht genieten werknemers algemene ontslagbescherming als zij langer dan 6 maanden in dienst zijn en hun werkgever meer dan tien...
Het Europees Parlement heeft nieuwe regels goedgekeurd om de arbeidsomstandigheden van platformwerkers te verbeteren. De regels zijn bedoeld om platformwerkers de juiste arbeidsstatus te geven en schijnzelfstandigheid te corrigeren. Werknemers kunnen voortaan niet...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer een verzamelbrief gestuurd over de aanpak van arbeidsmisstanden. Juist de meest kwetsbare doelgroepen blijken de dupe van arbeidsmisstanden. Deze brief geeft een toelichting op de diverse mogelijkheden die er al zijn...
Bedrijven die willens en wetens buitenlandse krachten illegaal aan het werk zetten, profiteren van de lage pakkans en de geringe boetes die daarop staan. Jaarlijks zou het gaan om tienduizenden mensen. Nu zijn de boetes op overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen...
Auteur: Anja Romijnders, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht bij Strick (romijnders@strick.de) Er bestaan talloze situaties waarin werknemers bijzondere ontslagbescherming genieten. De betreffende voorschriften zijn niet alleen te vinden in de...
Auteur: Thomas Dillmann, Rechtsanwält für Arbeitsrecht bij Alpmann-Fröhlich (dillmann@alpmann-froehlich.de) In Duitsland zijn alle antidiscriminatiebepalingen verankerd in de Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, de AGG (Algemene Wet Gelijke...