De informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden over internationale arbeid

Belgisch Arbeidsrecht

25 september 2025

Tijd: 9.30 – 13.00 uur
Locatie: LocHal First Floor
Stad: Tilburg

We behandelen de hoofdlijnen van het Belgische arbeidsrecht, toegespitst op Nederlands-Belgische situaties, met extra aandacht voor de opvallendste verschillen met het Nederlandse systeem. Waar nodig gaan we ook in op de systematiek van Belgische sociale verzekeringen. Zowel de theorie als de praktijk worden behandeld.

Direct inschrijven

Omschrijving

Tijdens deze studieochtend brengen Belgische arbeidsrechtdeskundigen u op de hoogte van de hoofdlijnen van het Belgische arbeidsrecht. Extra aandacht gaat daarbij uit naar de verschillen met het Nederlandse systeem. De thema’s worden besproken aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden en oefeningen.

Dit seminar is met name nuttig voor medewerkers van Nederlandse organisaties met werknemers in België en voor arbeidsrechtelijke en fiscale adviseurs.

U krijgt inzicht in de hoofdlijnen van het Belgische arbeidsrecht, toegespitst op Nederlands-Belgische situaties. Zo behandelen we onder meer:

  • De rol van de sectoren, paritaire comités en cao’s
  • Soorten arbeidsovereenkomsten
  • Het statuut van handelsvertegenwoordiger en de uitwinningsvergoeding
  • Loon en typische voordelen
  • Vakantie en wettelijke feestdagen
  • Enkel en dubbel vakantiegeld
  • Arbeidstijd
  • Arbeidsongeschiktheid en de loondoorbetalingsverplichting
  • Beëindiging arbeidsovereenkomst (berekening opzegtermijnen, motivatie, dringende reden, outplacement, pensioen, …)
  • Toepasselijk arbeidsrecht bij detachering naar België

Sprekers

De docenten bij deze studieochtend zijn Stefanie Kuppens en Marco Wirtz.

Marco Wirtz is advocaat-partner bij Euregio Law & Tax te Hasselt, België. Hij is voornamelijk actief in het ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Marco studeerde zowel in België als in Nederland. Door zijn kennis van het Nederlands rechtsstelsel is hij bij uitstek in staat aan Nederlandse ondernemingen, die actief zijn of willen worden in België, de verschillen met het Belgisch recht te verduidelijken.

Stefanie Kuppens is HR Manager bij Konings, een grote onafhankelijke drankenfabrikant met vestigingen in België, Nederland, Verenigd Koninkrijk en Frankrijk. Daarvoor was zij werkzaam als HR Business Partner bij een retailbedrijf in België en Nederland. Stefanie was gedurende 6 jaar actief als advocaat in het (individueel en collectief) arbeidsrecht. Deze juridische kennis is noodzakelijk bij sociaal overleg, casemanagement en de uitrol van verschillende HR-projecten (functieclassificatie, arbeidsorganisatie, reorganisatie, etc).

Programma

9.15 uur  Ontvangst

9.30 uur  Deel 1

  • Hiërarchie van rechtsbronnen, paritaire comités en collectieve arbeidsovereenkomsten
  • Soorten arbeidsovereenkomsten en toepasselijke vormvoorschriften
  • De handelsvertegenwoordiger en het recht op uitwinningsvergoeding
  • Loon en voordelen krachtens de arbeidsovereenkomst

11.00 uur  Pauze

11.15 uur  Deel 2

  • Arbeidstijd (overuren, weekend- en nachtwerk, etc.)
  • Arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling
  • Beëindiging van de arbeidsrelatie: modaliteiten, opzegtermijnen, etc.
  • Detachering naar België – welke regels zijn van toepassing?

13.00 uur  Afsluiting en lunch

Voor wie?

Dit seminar is specifiek bedoeld voor

  • managers (HR, payroll, etc.) en andere medewerkers van Nederlandse bedrijven
  • fiscale en arbeidsrechtelijke adviseurs
  • advocaten arbeidsrecht
  • salarisadministrateurs

die af en toe (of regelmatig) te maken hebben met aspecten van het Belgische arbeidsrecht en daarin beter thuis willen raken.

Geef s.v.p. op het inschrijfformulier uw mate van ervaring aan.

Algemene informatie

Datum:
Donderdag 25 september 2025, 9.30 – 13.00 uur
Ontvangst vanaf 9.15 uur.

Kosten
De kosten van deze studieochtend bedragen € 469,- excl. btw. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunch en digitale naslaginformatie. U ontvangt tevoren een factuur.

Locatie
LocHal First Floor
Burg. Brokxlaan 1000 (Spoorzone), Tilburg

Trein
De LocHal ligt direct naast Tilburg Centraal. Verlaat het station aan de kant van de Spoorzone, sla rechtsaf als je uit het station komt. Loop rechtdoor totdat je aan de linkerkant de ingang van de LocHal ziet. De hoofdingang van de LocHal bevindt zich aan de Locomotiefboulevard. LocHal First Floor heeft de ingang op de 1e etage in de LocHal, rechts naast de trappen.

Auto
Parkeren kan gemakkelijk voor deur van de LocHal aan de Burgemeester Brokxlaan, of anders op parkeerterrein Spoorzone Zwijsen, waarvandaan het enkele minuten lopen is (langs de Broxlaan) naar de LocHal.

PE-punten in aanvraag:
NIRPAca. 45 punten (scholing-kennis).
NOvA: Advocaten kunnen op grond van de Verordening Vakbekwaamheid zelf boordelen of deze cursus passend is. Als bewijs van deelname ontvangt u een certificaat waarop ondermeer het aantal uren is vermeld (3 punten PO).
NOB: Volgens de regels van de NOB kunnen leden zelf beoordelen of een cursus passend is. Als bewijs van deelname ontvangt u een certificaat waarop ondermeer het aantal uren is vermeld (3 punten).
RB3 punten (niet-fiscaal).
NBA: Volgens de regels van de NBA kunnen leden zelf beoordelen of deze cursus passend is. Er kan 1 punt per uur onderwijs worden behaald. Als bewijs van deelname ontvangt u een certificaat waarop ondermeer het aantal uren is vermeld (3 punten).
NOAB: Alleen op op verzoek.

PEs2021 25

Verhinderd?
Indien u verhinderd bent mag uw plaats altijd door een vervanger worden ingenomen. Tot vier weken voor aanvang kunt u annuleren. Hierbij berekenen wij u €100,- administratiekosten (excl. btw). Bij annulering binnen vier weken voor aanvang wordt het volledige inschrijfgeld in rekening gebracht.

Europees Parlement – wegnemen van belemmeringen voor grenswerknemers

In opdracht van het Europees Parlement is de studie ‘Tax Barriers and Cross-Border Workers: Tackling the Fragmentation of the EU Tax Framework’ uitgevoerd. Deze studie is inmiddels gepubliceerd en bevat aanbevelingen om belemmeringen voor grenswerknemers weg te nemen. Ook is oog voor remote work. Een lezenswaardige studie waarin e.e.a. op een rijtje wordt gezet.

Bron: europarl.europa.eu, ‘Tax Barriers and Cross-Border Workers: Tackling the Fragmentation of the EU Tax Framework’,  12 juni 2025

Lees meer…

Ontwikkelingen lucratiefbelangregeling

Al eerder is bericht over de internetconsultatie ter zake van de toekomst van de lucratiefbelangregeling. Naar aanleiding van deze consultatie bericht staatssecretaris Van Oostenbruggen dat hij geen aanleiding ziet om de regeling aan te passen. In zijn reactie wijst de staatsecretaris onder meer op de thans aanhangige hoger beroepsprocedure over de verdragskwalificatie alsook op het vestigingsklimaat. Daarnaast is op 3 juli 2025 een motie aangenomen waarmee de Tweede Kamer oproept dat bij het Belastingplan 2026 toch nog wordt gekomen met een voorstel tot het zwaarder belasten van voordelen van private equity-managers in box 2.

Bron: Rijksoverheid.nl, Kamerbrief maatregel lucratiefbelangregeling, 1 juli 2025 & Tweedekamer.nl, Gewijzigde motie van het lid Idsinga, 25 juni 2025

Lees meer…