Tijd: 9.15 – 12.30 uur
Locatie: Vergadercentrum DROOM!
Stad: Beuningen
De hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht, toegespitst op Nederlandse situaties. Waar nodig gaan we ook in op de systematiek van Duitse sociale verzekeringen. Met extra aandacht voor de opvallendste verschillen met het Nederlandse systeem. Zowel de theorie als de praktijk.
Omschrijving
Tijdens deze studieochtend brengt onze Duitse, Nederlandstalige, specialiset u op de hoogte van de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht. Waar nodig gaat zij daarbij ook in op de systematiek van Duitse sociale verzekeringen. Extra aandacht gaat hierbij uit naar de opvallende verschillen met het Nederlandse systeem. De thema’s worden besproken aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden. Dus zowel de theorie als praktijk komt aan bod.
Dit seminar is met name nuttig voor HR-medewerkers van Nederlandse organisaties die in Duitsland een werknemer in dienst (willen) hebben, voor Nederlandse arbeidsrechtadvocaten en juridische adviseurs.
U krijgt inzicht in de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht, toegespitst op Nederlandse situaties. Zo behandelen we onder meer:
- Wanneer is het Duitse arbeidsrecht überhaupt van toepassing?
- Welke cao’s kent Duitsland?
- Kerngegevens over sociale zekerheid in Duitsland
- Wat zijn de mogelijkheden om reeds bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst tot optimale flexibiliteit te komen?
- Omgang met ziekte van werknemers – loondoorbetaling tijdens ziekte
- Arbeidscontracten en regelgeving bij ontslag
- Middelen bij slecht presteren van werknemers
- Wat zijn de Duitse regelingen bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst?
- Verschil accountmanager als werknemer en zelfstandige handelsagent
- Thuiswerken in Duitsland
- Waarop moet een onderneming wat betreft het arbeidsrecht letten bij de overname van een Duitse onderneming?
- Waarop moet een onderneming letten die tijdelijk personeel naar Duitsland wil uitzenden?
Dit is een seminar specifiek voor Nederlandse HR-medewerkers, advocaten en adviseurs die in hun werk regelmatig te maken hebben met de problematiek van het Duitse arbeidsrecht.
Dit seminar wordt in het Nederlands gegeven, door een Duitse docente.
Sprekers
De docent bij deze cursus is Gisela Surmann
Gisela Surmann, Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht, is sinds 1991 werkzaam bij STRICK – Rechtsanwälte & Steuerberater te Kleve. Gisela heeft veel ervaring op het gebied van internationaal bedrijfsadvies, met de focus op arbeidsrecht. Daarnaast adviseert zij bedrijven, handelsagenten en contractdealers m.b.t. alle vraagstukken van het agentuurrecht, d.w.z. van het opstellen van contracten tot aan provisieaanspraken en de beëindiging van contracten. Een ander zwaartepunt van haar werkzaamheden vormen de dienstbetrekkingen van directeuren.
Gisela is in de drielandenhoek van Duitsland, België en Luxemburg opgegroeid. Haar VWO-eindexamen deed zij in St. Vith in België. Vervolgens studeerde zij Rechten aan de Universiteit van Trier.
Programma
9.15 uur Wettelijk kader Duits arbeidsrecht
- De belangrijkste kenmerken van een Duitse arbeidsovereenkomst
- Wezenlijke verschillen werknemer – zelfstandige handelsagent
- Beëindiging van een arbeidsovereenkomst
- Tijdelijke contracten
- Abfindung vs. klantenvergoeding
- Kleine excursie: bedrijfsovername, § 613a BGB
- Cao’s in Duitsland – wanneer zijn zij in acht te nemen
10.45 uur Pauze
11.00 uur Vervolg wettelijk kader, sociale zekerheid, praktijksituaties
- MiLoG
- Overuren – meerwerk
- Vakantie – wettelijke feestdagen
- Ziekte van een werknemer – loondoorbetaling tijdens ziekte – recht op Krankengeld
- Wettelijke pensioen – bedrijfspensioen
- Abmahnung
- Regelgeving bij ontslag – wettelijke ontslagtermijnen
- Overzicht: Thuiswerken
- Overzicht: Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) – Arbeitnehmerentsendung (AEntG)
12.30 uur Afsluiting
Voor wie?
Deze studieochtend is specifiek bedoeld voor Nederlandse
- HR-managers
- Payroll-managers
- Controllers
- Arbeidsrechtadvocaten
- Directieleden
- Adviseurs
die af en toe (of regelmatig) te maken hebben met aspecten van het Duitse arbeidsrecht en daarin beter thuis willen raken.
Basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht wordt bij de deelnemers aanwezig verondersteld. Geef s.v.p. op het inschrijfformulier uw mate van ervaring aan.
Algemene informatie
Datum
Donderdag 15 mei 2025, 09.15 – 12.30 uur (met ontvangst om 9.00 uur en een lunch na het programna)
Locatie
Vergadercentrum Droom!
Schoenaker 10, Beuningen
Vergadercentrum Droom! ligt dicht bij de A73 en A50. Als u met de auto komt, kunt u gratis parkeren direct naast het gebouw. Met het openbaar vervoer is deze locatie gemakkelijk bereikbaar met bijvoorbeeld bus 5 (Breng) vanaf Nijmegen Centraal Station.
Kosten
De kosten voor deze studieochtend bedragen € 475,- excl. btw. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunch, eventuele handouts en parkeren.
PE-punten in aanvraag:
NIRPA: 49 punten (scholing-kennis).
NOvA: Advocaten kunnen op grond van de Verordening Vakbekwaamheid zelf boordelen of deze cursus passend is. Er kan 1 punt per uur onderwijs worden behaald. Als bewijs van deelname ontvangt u een certificaat waarop ondermeer het aantal uren is vermeld (3 punten PO).
NOB: Volgens de regels van de NOB kunnen leden zelf beoordelen of een cursus passend is. Er kan 1 punt per uur onderwijs worden behaald. Als bewijs van deelname ontvangt u een certificaat waarop ondermeer het aantal uren is vermeld (3 punten).
Register Belastingadviseurs (RB): 3 punten (niet-fiscaal)
NBA: Leden kunnen tegenwoordig zelf beoordelen of een cursus passend is. Er kan 1 punt per uur onderwijs worden behaald. Als bewijs van deelname ontvangt u een certificaat waarop ondermeer het aantal uren is vermeld (3 punten).
NOAB: Op verzoek.
Verhinderd?
Indien u verhinderd bent mag uw plaats altijd door een vervanger worden ingenomen. Tot vier weken voor aanvang kunt u annuleren. Hierbij berekenen wij u €100,- administratiekosten (excl. btw). Bij annulering binnen vier weken voor aanvang wordt het volledige inschrijfgeld in rekening gebracht.
